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找准跳槽时机
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为家庭生活，为增加收入，为专业对口，为施展才华，跳槽已成为实现这些想法的途径。不管跳槽出于什么目的，选择什么时候跳，都是需要考虑的。
我的一位朋友，因找到了一个好单位，去意已决，便向原单位提出辞呈，并洋洋自得向一些同事透露。单位经受不了他的再三请求，看他一定要走，便同意调出。偏偏接收单位只是主管领导口头答应过，并未有确切答复，结果是没走成，只好灰溜溜地呆在原单位，甚是没趣。看来，不找准跳槽时机，不但跳不到好单位，反而弄巧成拙。
跳槽前一定要实事求是地估价自己。
对自己的过去进行总结，看看取得了哪些成绩。自己的专长是什么，自己究竟适合干什么工作，自己希望找到什么样的工作，同时还要能看到自己的缺点和问题，分析产生这些问题的原因，想想到了新单位是否就可以克服这些不足。
估价了自己，还要估价环境。就目前的就业形势来说，并不是想干什么就可以找到，转工时不能头脑发热。
善于用发展的眼光看待自己，看待当时的工作环境，也是必要的。有时工作很适合自己，但工作的环境不太理想，如果自己通过刻苦努力，这种差距消失了，就不一定非跳不可。
对自己的估计高于自己实际水平的人，跳槽难度会加大。经常是在跳槽之后，才发现自己力不从心，能力达不到新工作的要求，久而久之，会失去他人的信任，实际上是给自己的进步设置障碍。相反，如果把自己的能力估计得过低，轻率地调动了工作，事后就产生“今不如昔，大材小用”的心理。花了那么大的精力的跳槽，还不如不跳。
跳槽的人不同于下岗的人和大学毕业生，不必饥不择食，专家认为，联系跳槽理想的时间是：现在有工作，还不急于找新工作的时候。这样至少有充分的时间，去考虑你的目标，制订你的策略，准备必须的材料，巩固你的根据地，积累自己的名望。充分利用露面的机会，有时间去反省和改正曾使自己陷入困境的坏习惯。如果可以做到，好机会就会降临到你的头上。 |
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